Zeitarbeit gewinnt zunehmend an Bedeutung, denn sie bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern zahlreiche Vorteile. Und doch hat die tägliche Arbeit gezeigt, dass zum Thema Zeitarbeit viele völlig falsche Aussagen kursieren. Zeitarbeit, Personalleasing, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, trotz unterschiedlicher Namen beschreiben alle Begriffe eine Aufgabe:
Falsch: Man erhält nur einen befristeten Vertrag (Zeitvertrag).
Richtig: In der Regel erhält man einen unbefristeten Vertrag.
Falsch: Man muss jeden Tag woanders arbeiten (Ständiger Einsatzwechsel).
Richtig: Die Erfahrung hat gezeigt, dass Einsätze bei unseren Kunden vor allem langfristig sind.
Falsch: Man kann von heute auf morgen gekündigt werden.
Richtig: Es gelten die tariflichen bzw. gesetzlichen Kündigungsfristen wie bei jedem anderen Arbeitsverhältnis auch.
Falsch: Zeitarbeit ist schlecht bezahlt.
Richtig: Es wird je nach Qualifikation des Einzelnen nach dem Tariflohn vergütet. Facharbeiter sind höher eingestuft als Helfer.
Falsch: Es gibt lange Wartezeiten zwischen den Einsätzen, die nicht bezahlt werden.
Richtig: Wartezeiten zwischen den Einsätzen sind meist nur von kurzer Dauer und werden bezahlt.
Falsch: Die Übernahme durch den Kunden ist nicht möglich, oder kommt wegen hohen Ablösen selten vor.
Richtig: Eine Übernahme durch den Kunden ist bei INTECMA nach 6 Monaten möglich und es muss keine Ablöse gezahlt werden.
Falsch: Man hat grundsätzlich weite Fahrtstrecken zu den Einsätzen.
Richtig: Die Einsätze sind zum überwiegenden Teil in einem 30 Km- Umkreis der jeweiligen INTECMA.
Falsch: Zeitarbeit ist nur etwas für ungelernte Kräfte.
Richtig: Es besteht genauso eine große Anfrage nach ausgebildeten Facharbeitern und kaufmännischen Fachpersonal.
Ferner findet Zeitarbeit auch im akademischen Bereich immer größere Akzeptanz.
Falsch: Zeitarbeit ist keine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
Richtig: Es handelt sich grundsätzlich um sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.
Falsch: Die Einsatzfirma ist der Arbeitgeber.
Richtig: INTECMA übernimmt die Arbeitgeberfunktion mit allen Rechten und Pflichten.
... und möchten Ihnen auf dieser Seite gerne einen Überblick über die von INTECMA angebotenen Dienstleistungen verschaffen.
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Unsere Firmenkunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung unter anderem in folgenden Bereichen:
INTECMA überlässt Ihnen qualifizierte und geeignete Mitarbeiter zur Unterstützung in allen Bereichen Ihres Unternehmens. Die Überlassungsdauer bestimmen Sie!
INTECMA rekrutiert für Sie das geeignete Personal zur Festanstellung, nach gründlicher Absprache eines detaillierten Stellen- und Anforderungsprofils.
Bei einem erhöhten Mitarbeiterbedarf über einen längeren Zeitraum hinweg, kann ein INTECMA - Mitarbeiter die Organisation des georderten Personals direkt vor Ort, bei Ihnen, übernehmen.
INTECMA entwickelt gemeinsam mit Ihnen ein Konzept, welches INTECMA ermöglicht Ihnen Teile Ihrer Tätigkeitsbereiche abzunehmen, so dass Sie sich ganz Ihrem Kerngeschäft widmen können. Vertraglich kann dies durch Werk- oder Dienstverträge gestaltet werden.